Salarizare și resurse umanepentru firme mici din Alba Iulia
Angajații trebuie plătiți corect și la timp, REVISAL are termene care nu iartă, iar la un control ITM fiecare hârtie lipsă costă. Pentru o firmă cu câțiva angajați, toate astea pot mânca ore întregi în fiecare lună — ore care nu îți aduc niciun leu.
Noi preluăm integral partea de personal: de la contractul primului angajat până la statul de plată lunar. Tu decizi pe cine angajezi și cât plătești — noi ne asigurăm că totul e legal, la termen și semnat.
REVISAL și contracte de muncă
- Completarea și transmiterea REVISAL online, la fiecare modificare
- Întocmirea contractelor individuale de muncă (CIM)
- Acte adiționale: schimbări de funcție, salariu, program sau loc de muncă
- Decizii de suspendare și de încetare a contractelor de muncă
Salarizare lunară
- Stat de plată întocmit pe bază de pontaj
- Fluturași de salariu pentru fiecare angajat
- Declarația D112 depusă la termen
- Adeverințe de salariat, la cerere, în aceeași zi
Consultanță în legislația muncii
- Răspunsuri clare la spețe de personal: concedii, program, sancțiuni disciplinare
- Pregătirea dosarelor de personal pentru un eventual control ITM
- Îndrumare la angajări și încetări delicate, ca să nu ajungi în litigii
Salarizare și resurse umane — fără bătăi de cap
Spune-ne pe scurt despre firma ta și îți răspundem cu o propunere concretă, de regulă în aceeași zi lucrătoare.
Întrebări frecvente
Angajez prima persoană. De unde încep?
Ne spui pe cine angajezi, cu ce salariu și din ce dată — restul facem noi: contractul de muncă, transmiterea în REVISAL înainte de prima zi de lucru și dosarul de personal complet.
Cât de repede primesc o adeverință de salariat?
La cerere, în aceeași zi. Angajații tăi nu așteaptă zile întregi după o hârtie de care au nevoie la bancă sau la medic.
Ce risc dacă REVISAL nu e transmis la timp?
Amenzi de la ITM, care pot fi consistente pentru o firmă mică. De asta transmitem noi fiecare modificare la termen — angajări, schimbări de salariu, încetări — și îți confirmăm de fiecare dată.
Mă ajutați și la o încetare delicată de contract?
Da. Situațiile sensibile — demisii, concedieri, sancțiuni disciplinare — cer documente corecte și pași făcuți în ordinea potrivită. Te ghidăm prin tot procesul, ca să rezolvi legal și fără litigii.